QUY TRÌNH HỢP TÁC

12 bước từ chẩn đoán đến vận hành

Mỗi bước đều rõ ba thứ: bạn cần chuẩn bị gì (đầu vào), chúng tôi làm gì cùng bạn (triển khai), và bạn nhận được gì (đầu ra). Không có hạng mục nào mơ hồ.

12
bước rõ ràng
4
giai đoạn
3
đầu ra mỗi bước: bàn giao cụ thể
↓ Đầu vào⚙ Triển khai✓ Đầu ra
Bước 1/12: Khảo sát & chẩn đoán

Xem nhanh

12 bước, mỗi bước mất bao lâu?

Thời gian dự kiến cho từng bước, thay đổi theo quy mô và mức độ sẵn sàng của doanh nghiệp.

Giai đoạn 1

Khám phá & chốt giải pháp

Giai đoạn 2

Khởi tạo & lập kế hoạch

Giai đoạn 3

Triển khai & đưa vào dùng

Giai đoạn 4

Nghiệm thu & đồng hành

Giai đoạn 1

Khám phá & chốt giải pháp

Hiểu đúng vấn đề, thống nhất hướng đi

1

Bước 1

Khảo sát & chẩn đoán

Phỏng vấn, phân tích và chỉ ra đúng “nỗi đau” cùng gốc rễ của nó.

3–7 ngày
Đầu vào
  • Tiếp nhận thông tin. Nhận bàn giao từ bộ phận kinh doanh: thông tin doanh nghiệp, ngành nghề, quy mô nhân sự, phần mềm đang dùng, nhu cầu và tài liệu quy trình cũ (nếu có).

  • Hợp đồng khảo sát & NDA. Ký thỏa thuận bảo mật trước khi khai thác sâu dữ liệu.

  • Khảo sát sơ bộ. Gửi biểu mẫu trước buổi gặp 1–2 ngày để doanh nghiệp điền số liệu cơ bản; nhắc bổ sung nếu còn thiếu.

  • Bộ câu hỏi chuẩn hóa. Checklist phỏng vấn theo từng mảng: Vận hành, Nhân sự, Doanh thu, Công nghệ/ERP.

Triển khai
  • Phỏng vấn sâu quản lý then chốt. Xác định “nỗi đau” về vận hành, quản trị, công nghệ và xác minh thông tin.

  • Ký biên bản hiện trạng. Chốt toàn bộ thông tin đã ghi nhận để hai bên cùng xác nhận.

  • Họp phân tích nội bộ. Đội chuyên gia phân loại vấn đề thành hai nhóm: Cấp bách (xử lý ngay) và Lâu dài (chiến lược).

Đầu ra
  • Sơ đồ flowchart hiện trạng. Đánh dấu đỏ các nút thắt cổ chai và điểm nghẽn thủ công.

  • Danh sách nỗi đau. Gắn với thiệt hại tài chính hoặc chi phí cơ hội nếu để trì trệ.

  • Đánh giá nguyên nhân. Lỗi do Con người, Quy trình hay Công nghệ, kèm mức độ trưởng thành số.

  • Xác nhận phạm vi. Định hướng chọn một trong ba gói giải pháp (bên dưới).

Từ chẩn đoán đến gói giải pháp

Gốc rễ ở Con người / Tài sản thông tin

→ Gói Chuyển đổi số tri thức doanh nghiệp

Gốc rễ ở Kết nối phòng ban

→ Gói Chuyển đổi số tri thức doanh nghiệp & chức năng

Gốc rễ ở Tầm nhìn quản trị / Quy mô lớn

→ Gói Chuyển đổi số toàn diện

2

Bước 2

Phân tích & trình bày giải pháp

Biến chẩn đoán thành phương án, lộ trình và dự toán rõ ràng để ra quyết định.

3–7 ngày
Đầu vào
  • Dữ liệu nội bộ. Báo cáo chẩn đoán và gói giải pháp doanh nghiệp đã chọn ở Bước 1.

  • Họp với đội Kỹ thuật. Ước lượng sơ bộ: công cụ, hạ tầng, nhân sự và thời gian triển khai dự kiến.

  • Phối hợp Pháp chế & Kinh doanh. Hoàn thiện bản đề xuất chiến lược chuyển đổi số và dự thảo hợp đồng thương mại.

Triển khai
  • Trình bày với Ban lãnh đạo & quản lý. Trình bày báo cáo chẩn đoán và đề xuất; làm rõ bức tranh vận hành tương lai (To-Be).

  • Phản biện & thống nhất hướng đi. Lắng nghe phản hồi, giải đáp lo ngại về công nghệ hoặc khả năng thích ứng của nhân sự.

  • Thảo luận dự thảo hợp đồng. Trao đổi điều khoản thương mại, lộ trình thanh toán, phạm vi trách nhiệm, cam kết bảo mật.

Đầu ra
  • Báo cáo giải pháp chính thức. Sơ đồ dòng chảy công việc tương lai (To-Be) và phương án kỹ thuật đã chốt.

  • Lộ trình & dự toán. Các mốc thời gian, kết quả bàn giao từng giai đoạn và bảng giá chi tiết.

  • Dự thảo hợp đồng hoàn thiện. Đã điều chỉnh theo thỏa thuận hai bên, sẵn sàng ký.

3

Bước 3

Ký kết hợp đồng

Chính thức hóa phạm vi, gói giải pháp và đợt thanh toán đầu tiên.

1–3 ngày
Đầu vào
  • Bộ hồ sơ dự án. Báo cáo giải pháp, lộ trình, dự toán ngân sách và dự thảo hợp đồng hoàn thiện từ Bước 2.

Triển khai
  • Ký hợp đồng dịch vụ. Ký kết pháp lý dựa trên các điều khoản đã thống nhất.

  • Xác nhận gói giải pháp. Đóng dấu xác nhận phạm vi triển khai theo gói đã chọn.

  • Thanh toán đợt 1. Xuất hóa đơn / yêu cầu thanh toán và theo dõi khoản cọc đợt 1 đúng hợp đồng.

Đầu ra
  • Hợp đồng đủ chữ ký, đóng dấu. Kèm chứng từ xác nhận thanh toán đợt 1 thành công.

Giai đoạn 2

Khởi tạo & lập kế hoạch

Dựng nền tảng, chốt lịch làm việc

4

Bước 4

Khởi tạo hệ thống & phân quyền

Dựng không gian làm việc số riêng và phân quyền đúng theo sơ đồ tổ chức.

1–2 ngày
Đầu vào
  • Hợp đồng & nhân sự. Hợp đồng đã ký, sơ đồ tổ chức và danh sách nhân sự chính thức của doanh nghiệp.

Triển khai
  • Khởi tạo môi trường. Thiết lập Workspace riêng cho doanh nghiệp trên nền tảng Sellers Star.

  • Tạo tài khoản Admin & User. Cấp quyền quản trị cao nhất cho doanh nghiệp và tạo tài khoản cho toàn bộ nhân sự tham gia.

  • Thiết lập phân quyền. Cấu hình quyền truy cập, chỉnh sửa, phê duyệt bám sát sơ đồ tổ chức và dòng chảy công việc.

Đầu ra
  • Hệ thống sẵn sàng hoạt động. Danh sách tài khoản kèm ma trận phân quyền chức năng chi tiết.

5

Bước 5

Lập kế hoạch triển khai chi tiết

Chốt ai làm gì, vào ngày nào, với từng phòng ban.

2–5 ngày
Đầu vào
  • Hệ thống & khung lộ trình. Hệ thống đã khởi tạo và khung lộ trình tổng thể từ Bước 2.

Triển khai
  • Phụ lục hợp đồng kỹ thuật. Làm việc nội bộ với đội Kỹ thuật để cụ thể hóa tiêu chuẩn kỹ thuật bàn giao.

  • Họp khởi động (Kick-off). Công bố ban dự án hai bên, làm rõ vai trò phối hợp và quy chế làm việc.

  • Chốt timeline từng phòng ban. Lên lịch từng ngày/tuần với từng trưởng bộ phận để chủ động sắp xếp nhân sự.

Đầu ra
  • Phụ lục kỹ thuật & Master Plan. Phụ lục hợp đồng kỹ thuật đã ký và kế hoạch chi tiết (Gantt Chart) được hai bên đồng thuận.

Giai đoạn 3

Triển khai & đưa vào dùng

Đào tạo, nạp dữ liệu, chạy thử, tinh chỉnh

6

Bước 6

Đào tạo & chuyển giao kiến thức

Admin hiểu cách quản trị; người dùng cuối thạo thao tác theo nghiệp vụ thật.

3–7 ngày
Đầu vào
  • Kế hoạch & tài liệu. Kế hoạch triển khai và tài liệu hướng dẫn (User Guide) chuẩn hóa theo quy trình của doanh nghiệp.

Triển khai
  • Đào tạo đội Admin. Hướng dẫn sâu về tư duy, logic hệ thống, cách quản trị và xử lý thiết lập cơ bản.

  • Đào tạo người dùng cuối. Thực hành trực tiếp trên phần mềm theo đúng nghiệp vụ của từng phòng ban.

Đầu ra
  • Biên bản, video & kết quả kiểm tra. Biên bản đào tạo, video ghi hình để xem lại và kết quả đánh giá mức độ tiếp thu (Pass test).

7

Bước 7

Chuẩn hóa & chuyển đổi dữ liệu

Đưa dữ liệu cũ (Excel, phần mềm cũ) vào hệ thống mới, sạch và chính xác.

1–3 tuần
Đầu vào
  • Hệ thống trống & dữ liệu thô. Hệ thống chưa có dữ liệu và các tệp dữ liệu thô từ Excel, phần mềm cũ của doanh nghiệp.

Triển khai
  • Cung cấp biểu mẫu chuẩn. Gửi file mẫu import và hướng dẫn cách điền dữ liệu.

  • Cùng làm sạch dữ liệu. Hỗ trợ bộ phận chuyên trách gom dữ liệu cũ vào biểu mẫu chuẩn.

  • Import & kiểm tra. Đẩy dữ liệu lên hệ thống mới và rà soát lỗi đồng bộ.

Đầu ra
  • Dữ liệu nền tảng chính xác. Danh mục khách hàng, sản phẩm, nhân sự, tồn kho… đã đầy đủ trên hệ thống mới.

8

Bước 8

Chạy thử nghiệm & đánh giá

Vận hành công việc thật trên hệ thống mới trong 1–2 tuần, có người đồng hành.

1–2 tuần
Đầu vào
  • Hệ thống sẵn sàng. Hệ thống đã có dữ liệu chuẩn và nhân sự đã được đào tạo thao tác.

Triển khai
  • Chạy quy trình thực tế. Các phòng ban nhập liệu và xử lý ca làm việc thật trên hệ thống mới trong 1–2 tuần.

  • Theo dõi cùng Admin của doanh nghiệp. Đồng hành hằng ngày để kiểm tra nhân sự có chạy đúng luồng việc quy định không.

Đầu ra
  • Nhật ký chạy thử nghiệm. Ghi nhận các điểm mượt mà và các lỗi phát sinh trong thực tế.

9

Bước 9

Tiếp nhận phản hồi & tinh chỉnh

Sửa lỗi, chỉnh luồng duyệt cho vừa khít với doanh nghiệp.

3–7 ngày
Đầu vào
  • Nhật ký & yêu cầu điều chỉnh. Nhật ký chạy thử nghiệm và danh sách yêu cầu điều chỉnh từ doanh nghiệp.

Triển khai
  • Xử lý lỗi kỹ thuật. Phối hợp đội Kỹ thuật để sửa nhanh các lỗi vận hành phát sinh.

  • Điều chỉnh trường thông tin & luồng duyệt. Cấu hình lại hệ thống để phù hợp tối đa với thực tế của doanh nghiệp.

  • Đề xuất điều chỉnh bổ sung. Tư vấn các điểm nên tối ưu thêm ngoài dự kiến ban đầu (nếu có).

Đầu ra
  • Hệ thống đã tối ưu. Biên bản xác nhận kết quả sửa đổi và cấu hình hệ thống.

Giai đoạn 4

Nghiệm thu & đồng hành

Bàn giao, rồi cải tiến liên tục

10

Bước 10

Xác nhận phát sinh hợp đồng

Minh bạch mọi hạng mục ngoài phạm vi ban đầu trước khi làm.

1–3 ngày
Đầu vào
  • Yêu cầu ngoài phạm vi. Danh sách tính năng / quy trình nằm ngoài phụ lục hợp đồng kỹ thuật ban đầu.

Triển khai
  • Xác nhận hạng mục phát sinh. Lập danh sách yêu cầu mới kèm lý do cần làm.

  • Báo giá chi phí bổ sung. Tính khối lượng công việc và gửi báo giá chi tiết để lãnh đạo duyệt (nếu có chi phí).

Đầu ra
  • Phụ lục bổ sung. Phụ lục hợp đồng cho hạng mục phát sinh, hai bên đã ký duyệt.

11

Bước 11

Nghiệm thu & bàn giao hệ thống

Doanh nghiệp xác nhận hệ thống đúng cam kết và nhận toàn quyền quản trị.

1–3 ngày
Đầu vào
  • Hệ thống ổn định. Hệ thống vận hành ổn định, không còn lỗi; các hạng mục phát sinh (nếu có) đã hoàn thành.

Triển khai
  • Đánh giá xác nhận. Doanh nghiệp kiểm tra và xác nhận toàn bộ hệ thống hoạt động đúng cam kết.

  • Ký biên bản nghiệm thu kỹ thuật. Ký biên bản bàn giao hệ thống chính thức giữa hai bên.

  • Đóng dự án triển khai. Chuyển giao toàn quyền quản trị cho doanh nghiệp, thanh toán phần chi phí còn lại.

Đầu ra
  • Biên bản nghiệm thu & chứng từ thanh toán. Biên bản ký đóng dấu hai bên và chứng từ xác nhận thanh toán đủ 100% giá trị hợp đồng.

12

Bước 12

Hỗ trợ vận hành & cải tiến liên tục

Không rời đi sau bàn giao: review định kỳ và tiếp tục tối ưu cùng bạn.

1–3 tháng / lần
Đầu vào
  • Hồ sơ đã nghiệm thu. Hồ sơ dự án đã nghiệm thu và thông tin bàn giao sang bộ phận chăm sóc khách hàng.

Triển khai
  • Chuyển giao sang chăm sóc sau bán. Bàn giao lịch sử dự án để đội hỗ trợ tiếp tục bảo hành, bảo trì.

  • Review chỉ số sử dụng định kỳ. Họp 1 hoặc 3 tháng một lần để phân tích chỉ số sử dụng hệ thống của nhân sự.

  • Tư vấn nâng cấp & tối ưu quy trình. Dựa trên dữ liệu review để đề xuất cải tiến quy trình hoặc tính năng mới.

Đầu ra
  • Báo cáo hiệu quả định kỳ. Đánh giá hiệu quả sử dụng hệ thống và đề xuất cải tiến, nâng cấp cho giai đoạn tiếp theo.

Bắt đầu từ Bước 1: một buổi khảo sát & chẩn đoán

Chúng tôi sẽ chỉ ra đúng nút thắt của doanh nghiệp bạn trước khi bàn tới bất kỳ giải pháp nào.